潍城区级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供全方位的托养服务，关注社会福利事业发展。招聘职位涵盖多个领域，包括医疗、护理、教育等。要求应聘者具备相关专业背景和资格认证，有责任心、爱心，能够为托养事业贡献力量。此次招聘旨在优化团队结构，提升服务质量，更好地满足社会托养需求。欢迎符合条件的应聘者报名，共同为潍城区托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘背景
3. 招聘岗位及要求
4. 招聘流程
5. 福利待遇

随着社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，潍城区级托养福利事业单位在为广大老年人提供优质服务的同时，也在积极应对人口老龄化带来的挑战，为了满足日益增长的服务需求，潍城区级托养福利事业单位正广泛招募各类专业人才，以优化服务团队，提升服务质量，本文将详细介绍潍城区级托养福利事业单位的最新招聘信息，为求职者提供有力的参考。

单位简介

潍城区级托养福利事业单位致力于为广大老年人提供全方位的托养服务，包括生活照料、健康管理、文化娱乐等，单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，为老年人创造一个温馨、和谐的居住环境，单位也关注员工的成长与发展，为员工提供良好的职业发展空间和学习机会。

招聘背景

为了应对日益增长的托养服务需求，潍城区级托养福利事业单位决定扩大服务规模，提升服务质量，为此，单位急需招募一批具有专业素养、热爱养老服务事业的优秀人才，共同为老年人的幸福生活贡献力量。

招聘岗位及要求

1、养老护理员：

岗位职责：负责老年人的日常生活照料、健康监测、心理疏导等工作。

任职要求：

（1）具备护理专业背景，有相关工作经验者优先；

（2）具有良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；

（3）有责任心、耐心、细心，能够独立思考和解决问题。

2、康复师：

岗位职责：负责老年人的康复训练、健康指导及疾病预防等工作。

任职要求：

（1）具备康复师资格证书，相关专业毕业；

（2）熟悉老年人康复训练及健康管理的特点；

（3）具备良好的沟通能力，能够为老年人提供个性化的康复方案。

3、行政管理岗位：

岗位职责：负责单位日常行政管理、项目策划及团队建设等工作。

任职要求：

（1）具备行政管理、项目管理等相关背景；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

（3）具备较强的文字处理能力，能够独立撰写项目报告、公文等。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘专用邮箱，邮件主题请注明应聘岗位；

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质评估等环节；

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康，能够胜任相应岗位工作；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及表现进行定期调整；

2、保险：为员工缴纳五险一金，保障员工合法权益；

3、休假：享受国家法定假期、带薪年假及节日福利；

4、培训：提供岗位培训、专业技能培训及管理培训，助力员工成长；

5、发展：提供广阔的职业发展空间，优秀员工可晋升到管理岗位。

潍城区级托养福利事业单位诚邀热爱养老服务事业的人才加盟，共同为老年人的幸福生活贡献力量，您不仅能够获得良好的职业发展机会，也能够为社会创造价值，实现个人价值，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！